下午做的都是执行活，不带创造力，好在小伙伴分担大半。 老板2.0，不是管人，而是定目标、设规则、守文化、撑场面。 贡献自动记录，奖励自动发放，协作去中心化——减少拍板，减少摩擦，多点创造力。 #领导力 #去中心化 #Web3 #组织创新 #老板进化论 #创造力驱动
下午做的都是执行活，不带创造力，好在小伙伴分担大半。 老板2.0，不是管人，而是定目标、设规则、守文化、撑场面。 贡献自动记录，奖励自动发放，协作去中心化——减少拍板，减少摩擦，多点创造力。 #领导力 #去中心化 #Web3 #组织创新 #老板进化论 #创造力驱动